Impulsions

• Coaching
• Accompagnement
• Recrutement et intégration des acteurs du monde du sport dans l’entreprise

Les analogies avec le fonctionnement de l’entreprise étendent ce qu’on appelle le coaching à un accompagnement dont les objectifs sont le développement des aptitudes, l’amélioration de l’efficacité, l’adaptation à une situation nouvelle, l’aide à la décision, la résolution de difficultés, le conseil en gestion des carrières…

L’intervention du psychologue du sport est particulièrement bien adaptée au savoir faire et savoir être qui ont trait au management, à l’organisation, au relationnel, à la communication.

Coaching :

Nous sommes tous aujourd’hui amenés à être de véritables sportifs de haut niveau : performance, résultat et motivation font partie du quotidien de tout travailleur.

• Améliorer la qualité et l’efficacité de ses relations avec les autres.
• Optimiser la performance de ses actions.
• Gérer avec succès les situations critiques.
• Construire et piloter sa stratégie de management des hommes et du collectif.
• Expliquer, comprendre les origines des situations de difficultés ou de blocage et les résoudre.

Accompagnement :

Certaines situations au travail occasionnent parfois stress et démotivation. Il s’agit là de problèmes qui handicapent salariés et entreprises. La résolution de facteurs anxiogènes permettrait d’accroître le bien-être et la performance de tout salarié.

L’accompagnement  individuel sous forme d’entretiens répond à ce besoin de soutien et d’aide en respectant la confidentialité.

Recrutement et intégration des acteurs du monde du sport dans l’entreprise :

• Évaluer l’adéquation entre le poste et le sportif
• Proposer un plan de formation si nécessaire
• Accompagner le sportif dans son nouvel environnement professionnel.

Je peux aussi effectuer des bilans de compétences pour des cabinets ou pour des entreprises et intervenir dans les actions de cellule de reclassement.